1、起草、审核劳动合同和聘用合同
2、对企业的内部劳动规则或者员工手册作合规性审查
3、为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见
4、处理企业减员计划和方案
5、处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
6、参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定
7、代理企业参加劳动争议仲裁和诉讼活动